Négociez votre salaire et vos conditions d'embauche
Voici la liste des conseils disponibles dans notre offre :
Comment cela se concrétise-t-il ?
6:44 - Thierry KRIEF
Le « gagnant-gagnant », c'est pour les perdants, pas pour vous.
2:18 - Thierry KRIEF
Le compromis, ce n'est pas du 50/50.
2:02 - Thierry KRIEF
Une main de fer dans un gant de velours.
2:18 - Thierry KRIEF
L'argent, un sujet culturel.
1:40 - Thierry KRIEF
Négociation directe ou via un intermédiaire ?
6:23 - Thierry KRIEF
Avec qui négocier ?
6:12 - Thierry KRIEF
Ne montrez jamais d'empressement.
1:37 - Pierre GATINIOL
Mener la négociation.
1:40 - Pierre GATINIOL
Négocier avant d'avoir verrouillé le processus.
1:33 - Thierry KRIEF
Clarifier les objectifs.
1:29 - Pierre GATINIOL
Etablir une stratégie.
0:40 - Pierre GATINIOL
Préparer l'entretien de négociation.
0:35 - Pierre GATINIOL
Créer un plan d'action.
1:16 - Pierre GATINIOL
Mener la négociation.
1:40 - Pierre GATINIOL
Trois classes de rémunération.
6:36 - Pierre GATINIOL
Eléments qui dépendent de vous.
4:54 - Pierre GATINIOL
Introduction.
2:58 - Thierry KRIEF
Une somme fixe.
2:26 - Thierry KRIEF
Une fourchette ?
1:24 - Thierry KRIEF
X% de plus que...
1:57 - Thierry KRIEF
Combien me proposez-vous ?
1:06 - Thierry KRIEF
Un concurrent me propose plus.
1:56 - Thierry KRIEF
Sachez finaliser une négociation. Les promesses n'engagent que celui qui les croit, pas celui qui les fait.
1:38 - Pierre GATINIOL
Sachez finaliser une négociation. L'écrit est nécessaire.
3:41 - Pierre GATINIOL
Sachez finaliser une négociation. Prudence et recul.
1:59 - Pierre GATINIOL
Sachez finaliser une négociation. Repositionnement ou départ ?
3:01 - Pierre GATINIOL
Gardez le sourire, ce n'est qu'un jeu.
1:58 - Thierry KRIEF