La situation est délicate. Vous avez envie de changer de job.
Mieux vaut anticiper et négocier une rupture conventionnelle pour protéger votre avenir grâce aux indemnités de rupture conventionnelle et aux allocations chômage.
Voici la liste des conseils disponibles dans notre offre :
Votre probématique
Négociation et rupture conventionnelle.
Quel est l'objectif d'une négociation ?
Étude de cas Jeanne.
Étude de cas Luc.
Qui est Thierry Krief ?
3 étapes à obligatoirement respecter pour réussir une négociation.
Vos idées reçues
La rupture conventionnelle me garantit une bonne négociation.
Négocier pour soi, C'est facile !
Mon patron ne veut pas négocier, je ne peux rien y faire...
Je veux rester en bons termes avec eux.
Si je ne sers à rien l'entreprise sera contente de m'aider à partir !
Je vais leur dire que ce sera moins cher de négocier mon départ que de ma payer à rien.
Je vais faire part de mon projet à mon patron, il va être fier de moi !
Autant jouer carte sur table avec mon employeur.
Les erreurs que vous ne devez surtout pas commettre !
Négocier seul
Négocier avant d'avoir verrouillé la négociation.
Ne pas comprendre la problématique de son interlocuteur.
Rendre le dossier public : réaction de l'entreprise.
Considérer que l'entreprise vous doit quelque chose.
Faire des demandes fantaisistes.
Passer pour un chasseur de prime.
Préparez votre négociation
Quelle est l'objectif d'une négociation ?
Le compromis, ce n'est pas du 50-50
Les risques courus
Négocier en direct ou via un intermédiaire ?
Avec qui négocier ?
Parler à plusieurs interlocuteurs, une démarche humaine ?
Identifier le bon interlocuteur : démarche humaine, la marche à suivre
Les fenêtres de tirs provoquées sont efficaces
Fenêtres de tirs : pourquoi anticiper ?
Analyse du contexte.
Ne montrez jamais d'empressement.
Identifiez vos leviers.
Combien pouvez-vous demander : approche actionnaire.
Combien pouvez-vous demander : approche benchmarking.
Combien pouvez-vous demander : approche assureur.
Combien vaut votre dossier ?
Comment argumenter ?
Soigner la forme de vos demandes.
Une demande légitime.
Entrez en négociation
Clarifier les objectifs.
Etablir une stratégie.
Créer un plan d'action.
Préparer l'entretien.
Mener la négociation.
Sachez finaliser / Conclure
Sachez finaliser : les promesses.
Sachez finaliser : les écrits sont nécessaires.
Gardez le sourire, ce n'est qu'un jeu.