Nouveau n+1

Vous avez un nouveau n+ 1. Ca se passe très mal. II/Elle veut que vous partiez. Vous n'étiez pas préparé(e) à ça.

Voici la liste des conseils disponibles dans notre offre :


Comment cela se concrétise-t-il ?

1:50 - Thierry KRIEF

Un nouvel échelon hiérarchique intermédiaire est une rétrogradation.

2:40 - Pierre GATINIOL

Je ne peux rien faire pour lutter contre cette situation.

2:06 - Thierry KRIEF

Si je ne suis pas content, je dois démissionner.

0:49 - Thierry KRIEF

Qu'est-ce qui pousse quelqu'un à démissionner ?

1:40 - Pierre GATINIOL

Quelles sont les bonnes questions à se poser avant de faire le choix de démissionner ?

1:04 - Pierre GATINIOL

Qu'est-ce que la rupture conventionnelle ?

1:50 - Pierre GATINIOL

Si je demande une rupture conventionnelle à mon entreprise, je l'obtiendrai.

0:34 - Pierre GATINIOL

La rupture conventionnelle me garantit une bonne négociation.

1:31 - Pierre GATINIOL

Je n'ai qu'une faible ancienneté : mon patron n'a aucun intérêt à négocier avec moi.

1:10 - Pierre GATINIOL

Dévoiler son jeu.

2:19 - Thierry KRIEF

Négocier avant d'avoir verrouillé le processus.

1:33 - Thierry KRIEF

Rendre son dossier public, La réaction de l'entreprise.

4:03 - Thierry KRIEF

Tomber dans la relation affective, Du côté du cadre, Du côté de l'entreprise.

4:31 - Thierry KRIEF

Ne jamais menacer directement, Ne jamais mettre à exécution ses menaces ou un chantage ?

3:13 - Thierry KRIEF

Parler à plusieurs interlocuteurs, Une démarche humaine, La marche à suivre.

2:59 - Thierry KRIEF

Entrer dans la polémique.

1:45 - Thierry KRIEF

Ne pas comprendre la problématique de votre interlocuteur, Une absence de communication, Des propositions justifiées.

2:38 - Thierry KRIEF

En faire une affaire personnelle.

1:12 - Thierry KRIEF

Ne pas respecter les individus.

1:11 - Thierry KRIEF

En faire une question de principe.

1:22 - Thierry KRIEF

Evoquer vos problèmes personnels.

1:42 - Pierre GATINIOL

Ne montrez jamais d'empressement.

1:37 - Pierre GATINIOL

Identifiez le bon interlocuteur. Une démarche humaine La marche à suivre.

1:12 - 1:21 Pierre GATINIOL

Quel est l'objectif d'une négociation ?

6:44 - Thierry KRIEF

Les trois grandes étapes souvent confondues.

1:21 - Thierry KRIEF

Le « gagnant-gagnant », c'est pour les perdants, pas pour vous.

2:18 - Thierry KRIEF

Le compromis, ce n'est pas du 50/50.

2:02 - Thierry KRIEF

La menace plus forte que l'exécution.

0:37 - Thierry KRIEF

Une main de fer dans un gant de velours.

2:18 - Thierry KRIEF

Départ subi ou départ provoqué ?

2:40 - Thierry KRIEF

Négociation directe ou via un intermédiaire ?

6:23 - Thierry KRIEF

Avec qui négocier ?

6:12 - Thierry KRIEF

Les fenêtres de négociation anticipées sont les plus efficaces. Pourquoi anticiper ?

2:01 - Thierry KRIEF

Les fenêtres de négociation anticipées sont les plus efficaces. Changement majeur interne.

2:32 - Thierry KRIEF

Les fenêtres de négociation anticipées sont les plus efficaces. Changement de la relation à l'entreprise.

1:11 - Thierry KRIEF

Les fenêtres de négociation provoquées sont efficaces.

1:35 - Thierry KRIEF

Les fenêtres de négociation subies sont les moins efficaces.

1:35 - Thierry KRIEF

Combien pouvez-vous demander ? L'approche actionnaire.

2:06 - Thierry KRIEF

Combien pouvez-vous demander ? L'approche du benchmarking.µ

1:01 - Thierry KRIEF

Combien pouvez-vous demander ? L'approche de l'assureur.

2:47 - Thierry KRIEF

Identifiez vos leviers.

1:17 - Pierre GATINIOL

Etablir une stratégie.

0:40 - Pierre GATINIOL

Préparer l'entretien de négociation.

0:35 - Pierre GATINIOL

Créer un plan d'action.

1:16 - Pierre GATINIOL

Mener la négociation.

1:40 - Pierre GATINIOL

Soignez la forme de votre demande.

1:54 - Pierre GATINIOL

Comment argumenter ?

3:08 - Pierre GATINIOL

Sachez finaliser une négociation. Les promesses n'engagent que celui qui les croit, pas celui qui les fait.

1:38 - Pierre GATINIOL

Sachez finaliser une négociation. L'écrit est nécessaire.

3:41 - Pierre GATINIOL

Sachez finaliser une négociation. Repositionnement ou départ ?

3:01 - Pierre GATINIOL

Et la carrière dans tout cela ?

0:53 - Pierre GATINIOL